※マイナビのプロモーションを含みます
「マイナビ介護職って実際どうなの？」
- 登録したら毎日電話が来るんじゃないか…
- 求人票の年収と実際が違うんじゃないか…
- 担当者が介護のことを何も知らないんじゃないか…
上記は私が登録した時に抱えた不安です。
結論から言います。最初の電話で意向を伝えれば、しつこい連絡は来ません。
求人は実際に入職した人の年収データで紹介してくれます。担当者は介護現場の知識を持っています。
この記事を書いているのは、介護福祉士・ケアマネの資格を持ち、特養と訪問介護の現場を経験した後、転職エージェントとして働いた経歴を持つ筆者です。マイナビ介護職には2018年と2024年の2回登録し、どちらの体験も包み隠さず書きました。
この記事を読めば、マイナビ介護職に登録すべきか5分で判断でき、無駄な転職活動を避けられます。
＼情報を得てから考えてもOK／
／情報を集めてから転職も検討する＼
マイナビ介護職とは？【30秒でわかる基本情報】
マイナビ介護職は、株式会社マイナビが運営する介護職専門の転職エージェントです。
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
|---|---|
| 設立 | 1973年 |
| 特徴 | 東証プライム上場グループ・個人情報管理体制が整備済み |
| 求人数 | 9万件以上 |
| 求人対応エリア | 全国 |
| 利用料 | 完全無料 |
| サポート内容 | 求人紹介・書類添削・面接対策・給与交渉・入職後フォロー |
総合転職サービスのマイナビを母体にしながら、介護業界に特化したサービスです。
マイナビ介護職の評判・口コミ【良い口コミ】
実際に使った立場から言うと、担当者の質と情報の精度が他社より高い印象でした。
「実際に入職した人の年収データで話してくれる」という点は、総合系のエージェントではほとんど経験したことがありません。求人数より情報の質を重視する方に向いているサービスです。
情報量の多さと正確さで転職失敗を防げた
求人票だけだと条件面くらいしかわかりませんが、マイナビ介護職は専任アドバイザーが職場の雰囲気など細かい情報を教えてくれます。実際働いてみて情報通りの雰囲気だったので、本当に利用して良かったと思いました。地元にはあまり希望する職場は無いと思っていましたが、私が知らないところの求人を紹介してもらい、すごいコネクションだなあ、と感心したことも憶えています。
引用：みん評-五時になったら時間さん
2度目の転職で、前とは違う3社に登録しました。 マイナビさんは3社目の登録でしたが、私が タイミング良く電話に出られた事もありますが、私の希望を理解して頂いた上で、情報をたくたん送って来て頂いたので選択肢がたくさんありました。 履歴書のサポートや面接のサポートも本当に助かりました。 何社か登録すると思いますが、マイナビさんの登録をオススメします。
引用：Google-Map
他社との大きな違いは、やはり大手ならのでは情報の蓄積量です。
希望に沿った丁寧な対応
キャリアアドバイザーの方は礼儀正しく、メールや電話も程良い状態で、ベッタリでない関係が嬉しかったです。転職活動中もできるだけキャリアアドバイザーの方とコミュニケーションをとって自分の希望などを反映させるようにしていました。 マナーを大切にしてキャリアアドバイザーの方と転職活動を有意義に‼︎お薦めします。
引用：Google-Map
利用する前は、不安でしたが良い担当者の方にあたり、自分の希望に沿うように探して頂け、納得のいく転職先を見つけて貰え、説明や、対応が好感的で、とても満足しています。ありがとうございました。
引用：Google-Map
エージェントでありがちな”希望と違う提案がない”のは転職活動のストレスが軽減できます。
求人数が多くて地方でも条件改善ができた
地方なので都内より、求人が少ないんじゃないかと不安がありましたが、考えているよりは紹介も沢山してもらえて助かりました。
子供がまだ小さいので夜勤のないデイサービスに就職が決まってほっとしています。
条件もお給料も前より、ずっといい職場なので安心して仕事に集中できています。
求人数自体が多い事から、夜勤専門の職場など、特徴的な求人が多いという印象です。こだわりがある人にはお勧めです。
アドバイザーに不満があれば代えてもらえるので遠慮せず申し出て良いそうです。
出典：BEST-WORK
譲れない条件がある人は求人数の多さは外せないポイントです。特に夜勤専従などを狙う人にはマイナビ介護職はオススメです。
マイナビ介護職の評判・口コミ【悪い口コミ】
どんなに良いサービスでも、「全員にとって満点」ということはありません。
マイナビ介護職も例外ではなく、実際に使った人の声に「質問攻め」「提案がズレている」「担当に差がある」という指摘もありました。
大事なのは「悪い評判がある」ことじゃなくて、その内容を知った上で、“自分に合う使い方ができるか”を見極めることです。
元エージェントの視点と合わせて、どう付き合えばいいかを補足していきます。
質問攻めや高圧的なエージェントの対応
登録しないとサイトが覗けないので登録したら、サイトを覗く前に即電話がかかってくる。
そこから30分ほど電話するも、転職への考えがハッキリしていないと質問責めにアタフタすることになり。
さらには休みの度に求職活動（電話）を余儀なくされるため、本気度が試される。LINEや電話がしつこいわけではないが、マイペースに活動したい、まずは情報を集めたいという人にはあまりオススメできないと感じる。
最初は良い対応かと思いましたが、途中から非常に操作的でエージェントご本人の職権領域を超えて、企業の提示した承諾回答期限前の返答を確定的な日時と共に依頼してくるなどの指示と対応をされましたので利用を辞めました。
最終的な印象は、『情弱御用達転職エージェント』となりました。
引用：Google-Map
しつこさが不安な人、エージェントの見極めが苦手な人は最初の電話で「他社エージェントと比較中です。真摯な対応をしれてくれる方とお付き合いします。」と伝えると効果的です。
ただし、こちら側も事前に希望条件の整理やエージェントへの真摯な対応は心がけておきましょう。相手も仕事とは言え人間です。
上手にエージェントを味方につければ転職活動はうまく運び、目的の条件を叶える事ができます。
希望の条件と提案がズレている
「今より条件が良い転職先を」とお話をし、いきなり面接でなく、「見学を」と話をしましたが、見学、面接セットで、しかも、面接の中で今より条件が悪い先様と判明しました。
信頼できない、悲しい気持ちになりました。相手先さまの会社にも、時間をとっていただき、申し訳ない気持ちになりました。
マイナビ介護の担当者ホント腹立つんだけど。
人の話聞いてないし、そもそも受ける気ないとこごり押ししてくるし(ずっと求人出てるとこ)。 何でだろう？って色々検索してたら紹介料の関係かって納得いった。(年収？月給が高いほど紹介料が増える) さて、どうしようかな？
出典：Xより
見学のつもりが面接がセットだったという声は良く見かけます。
これはエージェントの説明不足か、コミュニケーション不足が問題です。転職エージェントを利用した場合、原則は面接と見学がセットです。
エージェントの報酬である紹介料も年収ベースで報酬換算されるため、必然的に高い年収の職場をオススメされます。
ポイントは”オススメはエージェントのオススメ。自分の人生は自分で決める。”です。
転職エージェントで働く中、エージェントのオススメに流されてしまい後悔した介護職を私は多く見てきました。
共通する点は、自分で納得して職場を選べていない事です。
その点、マイナビ介護職は情報量が多く検討材料になるため後悔の少ない転職ができます。
私（筆者）が利用して気になった点
- 「初回電話に出られなかったとき、着信が続いた」
- 「他社と比べると提案される求人数がやや少なかった」
- 「地方エリアは求人の選択肢が限られる場合がある」
以下より、私の体験談を記載します。
実際に登録して使ってみた感想【2回使ったからわかること】
私は2018年、2024年の計2回マイナビ介護職にお世話になっています。
一度目は特養で働いていた頃、月に4〜6回の夜勤があり、生活リズムが崩れて体調を崩すことが増えていました。
友人や家族との予定も合わせづらく、「このまま続けていいのか」と悩んでいたのを覚えています。
二度目は会社ルールで処遇改善加算や一時期の給付が適切ではない事に不満を覚えた事がキッカケで、しっかり職員に還元をしてくれる事業所を選ぶために登録しています。
登録〜初回連絡までの流れ
2024年の登録時は、平日10:30に登録を完了し、14時頃に初回電話がありました。登録からおよそ3.5時間。時間帯も良識的で、圧迫感はありませんでした。
一方、2018年の初回登録時は仕事中で電話に出られなかった場面があり、着信が複数回来た印象があります。現在は改善されている可能性が高いですが、登録後は早めに電話に出るかすぐ折り返すのがスムーズです。
担当者の対応と質
2024年の担当者は男性で、終始丁寧な言葉遣いでした。こちらが最初の電話で「他社と併用中で、信頼できると感じた人に任せたい」と伝えたところ、その意向をしっかり尊重してくれました。
マイナビ介護職で特に印象的だったのは介護現場の知識の深さです。
介護従事者ではない転職エージェントがサービス提供責任者とケアマネジャーの業務の違い、施設ごとの業務量の実態まで把握しており、現場感覚のある会話ができました。
紹介された求人は4社。いずれも直近で入職した人の実際の年収データをもとに説明を受け、経験を加味した給与交渉も対応可能とのことでした。
使って気づいたこと・正直な感想
最終的に面接には進みませんでした。紹介求人の業務量が多そうで、転職前と状況が大きく変わらないと判断したためです。ただ、これはサービスの問題ではなく、当時の求人とのミスマッチによるものです。
「他社に決めた」と伝えた後、マイナビ介護職から連絡は一切来ていません。担当者から「必要になればご連絡ください」と一言あって終わりました。
マイナビ介護職のメリット・デメリット
紹介したSNS上の口コミと私自身が二度、マイナビ介護職を利用で感じた体験談を総合してメリットとデメリットについて解説します。
| メリット | デメリット |
|---|---|
| 実年収ベースで求人を紹介してくれる 担当者が介護業界を深く理解している 断った後の対応が清潔 | 求人数はやや少なめ 登録後の連絡スピードに慣れが必要 |
マイナビ介護職を利用するメリット
実年収ベースで求人を紹介してくれる
「月給○○万円〜」という曖昧な数字ではなく、直近の入職者の実際の年収をもとに話が進みます。「提示年収と実際の年収が違った」という苦い経験がある方には特に刺さるポイントです。
担当者が介護業界を深く理解している
施設の種類・業務量・職種間の違いまで把握した担当者が多い印象です。現場を知らない総合エージェントとは会話の深さが違います。
断ったあとの対応が清潔
最初に意向を伝えておけば、しつこいフォローはありません。「まだ相談段階」「他社と比較中」でも使いやすいサービスです。
マイナビ介護職の利用によるデメリット・注意点
求人数はやや少なめ
公開求人は約9万件。求人数の多いサービスと比較すると選択肢が絞られる場合があります。地方エリアや特定職種では選べる求人が少ないケースも。
登録後の連絡スピードに慣れが必要
登録後は比較的早く連絡が来ます。準備が整ってから登録するか、最初の電話で転職の温度感を正直に伝えておくと対応が変わります。
向いている人・向いていない人
マイナビ介護職は人によって向き・不向きが分かれます。
ここでは、実際の体験と口コミをもとに「どんな人に合うのか」を整理しました。
マイナビ介護職が向いている人
- 年収の透明性を重視する人：過去に求人票と実際の年収にズレがあった経験がある方
- 大手の安心感を求める人：個人情報の管理体制・担当者の対応品質に基準を持っている方
- まず相談から始めたい人：「転職ありき」ではなく、話を聞いてから判断したい方
- 内部情報をもとに慎重に選びたい人：業務量・職場の実態を把握してから動きたい方
こんな人は他サービスも検討して
- とにかく求人数を多く見たい人：選択肢の多さを優先するなら求人数の多いサービスとの併用がおすすめ
＼「転職ありき」の転職活動に終止符を打つ／
／話を聞いてから転職を考える＼
マイナビ介護職に対するよくある質問
登録前によくある不安や疑問をまとめました。
実際に利用した体験をもとに、正直に答えていきます。
- 連絡がしつこいって本当？
-
最初に意向を伝えれば、しつこくありません。
実体験として、初回電話で「他社と併用中で、信頼できると感じた人に任せたい」と伝えたところ、それ以降は落ち着いた頻度でした。最終的に「他社に決めた」と伝えた後は、現在まで連絡は一切ありません。
ただし2018年の登録時は、電話に出られなかった際に着信が複数回来た経験があります。登録後はなるべく早く対応するのがコツです。
- 登録後に断れる？退会の仕方は？
-
断ることは可能です。
電話・メール・マイページから退会意思を伝えられます。「今は転職を考えていない」「他社で進めることにした」と伝えるだけで対応してもらえます。
- 他のエージェントと併用できる？
-
できますし、オススメな使い方です。
実際に複数社を並行登録し、最終的に信頼できた担当者のサービスで転職を進めるのは有効な使い方です。マイナビ介護職もその前提で対応してくれます。
- 未経験・無資格でも使える？
-
対応しています。
無資格・未経験向けの求人も取り扱っており、担当者が状況に合わせて絞り込んでくれます。
登録〜利用開始までの流れ【4ステップ】
登録の仕方についてもザックリ解説します。
登録後、数時間以内に担当者から連絡が来ます。このとき「転職の温度感」を正直に伝えておくのがポイントです。「まだ検討段階」「相談だけしたい」と最初に共有しておくと、その後の対応がスムーズになります。
希望条件・経験・スキルをもとに求人を絞り込みます。実際の入職者の年収データをもとに紹介してくれるため、求人票との乖離が起きにくいのが特徴です。給与交渉も代行してもらえます。
面接対策・条件交渉・内定後の入社日調整・現職の退職サポートまで、転職完了まで無料でサポートを受けられます。
他の介護転職サービスとの違い
マイナビ介護職は求人数より「情報の質と担当者の専門性」に強みがあります。
求人の多さを重視する場合は他サービスとの併用が向いており、「信頼できる担当者に相談しながら慎重に選びたい」という方にはマイナビ介護職が合いやすいサービスです。
まとめ｜こんな人にマイナビ介護職をすすめたい
マイナビ介護職は、大手の信頼性・実年収ベースの求人情報・介護を知る担当者が揃った転職エージェントです。
以下に1つでも当てはまるなら、まず話を聞いてみる価値があります。
- 求人票の年収と実際の年収がズレていた経験がある
- しつこい営業が苦手で、自分のペースで相談したい
- 転職先の業務量・内部情報を把握してから動きたい
- まずは相談だけでいい
登録・利用は完全無料です。気負わず、まず話だけ聞いてみてください。
＼内部情報を得てから考えてもOK／
／実績のある大手転職エージェントサービス＼
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