マイナビ介護職って電話がしつこいの？
情報収集だけのつもりだけど大丈夫？
「何度も連絡が来るんじゃないか…」そんな不安を抱えていませんか？
実際にSNSや口コミを見ても、対応に困っている人は少なくないようです
元エージェントの立場から結論を言うと、工夫次第で“しつこい電話”はコントロールできます。
この記事は、以下3つを現役介護士×元エージェントの立場から解説した記事です。
- マイナビ介護職の評判・口コミ（良い面／悪い面）
- 「しつこい」と感じたときの具体的な対処法＆メール例文
- スムーズに退会する方法と注意点
「ブラックな職場だけは避けたい」「ムダな電話に振り回されたくない」
そう思うあなたに、安心して利用するための答えをお伝えします。
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マイナビ介護職が「しつこい」という口コミ
早速ネガティブなSNSの口コミを見てみましょう。
求人を見る前に即電話がくるという声
登録直後に連絡が来るケースはよくある不満です。
これはマイナビ介護職が“早くヒアリングして最適な求人を出したい”というスタンスの裏返しでもあります。
仕事中や朝の時間帯に電話が来ると確かに困りますね。
話を聞いてもらえず希望とのズレがあるという声
「希望条件と違う求人を推される」というのも典型的な不満です。
紹介料の仕組みで「給与が高い求人＝エージェントに有利」なのは事実です。
だからこそ“希望条件を最初にハッキリ伝えること”が対策になります。
約束をしたのに連絡がないという声
「しつこい」とは逆に約束した時間に連絡がない・返信が遅いという声もあります。
これは担当者の業務量やスキルによる“質のムラ”が原因です。
もしこうした不安を感じたら、担当変更を依頼するのがベストです。
マイナビ介護職がしつこいと感じるワケ
元転職エージェントとして言うと、転職エージェント側と求職者側にそれぞれ問題があり、質の良い転職支援を受けられていない可能性が非常に高いです。
転職エージェントの質が低い
- ノルマ達成のために押し売りしてくる
- 尋問のような質問攻めにあう
- 電話のペースが多い
介護業界に限らず、転職エージェントの質は玉石混交です。
転職を成功させるには、質の高いエージェントに出会うことが近道になります。
合わないエージェントとのやりとりは時間の無駄です。
担当交代か別のエージェント会社へ逃げましょう。
転職エージェントを正しく使う
近年、転職が当たり前の時代になっています。
求職者側は無料で転職エージェントサービスが使えるため右肩上がりで利用者が増えています。
たくさんの求職者の中で、以下のような求職者は転職支援を行う優先順位の低い求職者と転職エージェントから見なされてしまいます。
- 自己開示をする
→求職者側の正しい情報がなければ、精度の高い求人を出すことは難しい - 譲れない条件を絞って伝える
→100％理想的な職場はほぼありません。 - 転職エージェントと信頼関係を築く
→転職エージェントも人間です。丁寧な人にこそ熱意をもってサービスを提供してくれます。
元転職エージェントの立場から、賢く転職エージェントを活用する方法を解説しています。
しつこいと感じたときの対処法【メール例文つき】
口コミを見ると「電話が多い」「急かされる」と感じた人もいました。
しかし、ちょっとした工夫で“しつこさ”は防げます。
結論から言うと、“最初の一手”が肝心です。ムダな着信が激減します。
①初回連絡には“できるだけ早く”応じる（最重要）
最初の連絡には応じて希望を伝えれば、その後の電話が激減。放置は逆にストレスのもと。
初回の電話やメールをスルーすると、担当者は「不通＝連絡が取れるまで架電する」というモードに入ります。
最初に応じてしまい、「希望の連絡手段・時間帯・進め方」をこちらから伝えておくのが効果的です。
本日は業務中のため電話に出られません。
以降は平日18〜20時／LINEでのご連絡を希望します。
また、当面は情報収集のみで、面接は急がず進めたいです。
（あなたのフルネーム）
②最初に「情報収集だけ」と明言する
“情報収集の段階”を明言すれば、急かされません。
「まだ転職するか迷っている」段階なら、最初にその旨を伝えるのが一番。
強引な応募を防ぐには、情報収集フェーズ”であることを必ず明言しましょう。
「他社と比較して、自分に合うエージェントを探している」という伝え方は、しつこい連絡を減らす効果があります。
なぜなら、「今すぐ一本化はしない」「強引に進めても逆効果」とエージェントに伝わるからです。
今は情報収集の段階で、複数のエージェントを併用しながら、自分に合ったサポートスタイルを探しているところです。
応募や面接はまだ検討していませんが、条件に合う求人があれば前向きに考えたいと思っています。
③担当者変更をお願いする方法
相性が合わなければ“担当替え”ができます。
エージェントの質は玉石混交。 さらに人と人の相性ですから「ちょっと合わない」と感じる担当者もいます。
角を立てないために「自分の希望スタイルに合う担当を」と伝えるのがコツです。
件名：担当者変更のお願い
いつもお世話になっております。
現状の進め方について、連絡頻度やペースが私の状況と合わず、より情報整理を重視する進め方を希望しています。
可能であれば、そのスタイルが得意なご担当者様へ変更をご検討いただけますと幸いです。
ご多用のところ恐縮ですが、よろしくお願いいたします。
④今は転職する気がない時の断り方
“現職続行です”の一言で余計な電話は止まります。
転職する気がなくなったら、早めに伝えるのが一番スムーズです。
件名：ご連絡のお礼と今後の進め方について
ご提案ありがとうございます。熟考の結果、現職継続の方針としました。
つきましては、新規提案・お電話は一旦停止いただけますと助かります。
今後、再開の際はこちらからご連絡いたします。どうぞよろしくお願いいたします。
今回は**現職続行**に決めました。ご連絡は一旦停止でお願いします。再開時はこちらから連絡します。
⑤他で決まった時のスマートな伝え方
“他社で内定”を伝えればすぐに対応してくれます。
他のエージェントや知人経由で決まった場合も、ひとこと連絡すればOKです。
件名：転職決定のご報告
このたび他経由で内定となりました。サポートに感謝しております。
つきましては 選考・ご提案・お電話の停止をお願いいたします。
これまでのご尽力に御礼申し上げます。
他社経由で内定が決まりました。ご提案・お電話は停止でお願いします。ご支援ありがとうございました。
補足：連絡頻度を下げる3つの言葉
- 指定時間以外はLINEでお願いします
- 今は情報収集だけ
- 他社も併用している。私のペースに合わせてくれる人と話を進める
※エージェントから転職意欲がないと見なされると良質な求人は紹介されません。
情報収集のみだけど「他社も使うほど転職意欲はある」と伝えるとエージェントは本気で求人を探してくれます。
【3分で完了】マイナビ介護職の退会方法（フォームが最短・確実）
「もう連絡はいらない」
「他で内定が決まった」
そんな時は、公式の退会フォームから手続きするのが一番確実です。
メールや電話で伝える方法もありますが、処理漏れのリスクや手間があるためおすすめしません。
- 退会フォームから申請する（おすすめ）
- 担当エージェントにLINEやメールで伝える
メールも電話も不要！退会フォームから完了
マイナビ介護職公式ページ → よくある質問 → 「Q7：退会・個人情報削除について」からフォームへ進みます。
【退会】か【個人情報削除】を選び、必要事項を入力して送信するだけ。
フォームからの退会手順
- 公式ページ → よくある質問ページへ
- 「Q7：退会・個人情報削除」を選択
- フォームで退職理由を選んで【次へ】
- 入力事項を確認して【送信】
- 【sk-privacy-info】から受付完了メールが届けば完了
3分で終わるうえに、処理漏れの心配がないのがメリットです。
担当者にLINE／メールで伝える（非推奨）
どうしても直接伝えたい場合は、メールやLINEでも退会可能です。
ただし、担当者が不在で処理が遅れる／忘れられるリスクがある点に注意しましょう。
メール例文（必要な方用）
件名：退会手続きのお願い
お世話になっております。◯◯と申します。
転職活動終了に伴い、退会および個人情報削除を希望いたします。
お手数ですが、手続きをお願いいたします。
退会時の注意点
- 再利用する場合は再登録が必要
- 退会すると非公開求人の紹介が受けられなくなる
- 個人情報削除まで希望するならフォームで選択しておくと安心
【体験談】マイナビ介護職はしつこかった？
マイナビ介護職も電話がしつこいんでしょ？
登録前に不安に思う人は多いと思います。
私も登録前は「ブラック営業みたいに毎日かかってきたら嫌だな…」と構えていました。
でも結論から言うと、しつこいと感じたのは登録直後だけ。
その後は「本当に転職すべきか？」から一緒に考えてくれて、求人票には載らないリアルな情報まで丁寧に教えてくれました。
以下、現役介護士×元エージェントの私が実際に利用した体験談をお話しします。
他社と比べてどう違ったのか？という視点も交えて、あなたの判断材料にしていただければと思います。
登録直後のみ電話が多い
正直、最初の1〜2日は電話が続けてかかってきました。
「登録＝転職意欲が高い」と見なされるため、最初の連絡に応じて条件を伝えれば、その後は落ち着きます。
私も仕事の合間で連絡に応じられず1日4回連絡がきました。以降はしつこい電話はなくなりました。
転職するべきか？から考えてくれた
印象的だったのは、いきなり求人を紹介されるのではなく、まず「今の職場の状況」から丁寧にヒアリングしてくれたことです。
- 業務量や人間関係にどんな悩みがあるか？
- 残業やシフトで無理はないか？
- 転職を考えたきっかけは？など
単に転職を勧めるのではなく「そもそも今すぐ転職すべきかどうか？」から一緒に考えてくれました。
良かったのは“求人票にないリアル情報”
求人票に書かれているのは給与やシフトなどの基本条件だけ。
しかし、マイナビ介護職は求職者を通して、現在働いている人の声や、退職した人の理由まで把握している点が強みです。
- 人間関係の雰囲気
- OJTの進め方
- 最近入職した人の年収例など
現場の実情を具体的に聞けたのは大きな安心感につながりました。
口コミからわかるマイナビ介護職の強み
ネガティブな声がある一方で、マイナビ介護職には「使って良かった」「安心して任せられた」という声も数多くあります。
ここでは実際の口コミから、ポジティブな体験談をいくつか紹介します。
希望条件や復帰支援に寄り添ってくれる
私は出産後、一年経った時点で介護職に復帰しようと思っていたのですが、前の職場の雰囲気が悪くて条件も良くなかったので、こちらに登録させて頂きました。
想像以上に、専任のアドバイザーが自分の希望を細かく聞いてくれて、勤務先の雰囲気なども教えてくれたので心強かったです。
出典：みん評
出産・子育て後の復帰は条件に制限が多くなりがちですが、その状況を理解したうえで求人を提案してもらえるのは安心材料になります。
求人票では分からない“人間関係”まで把握
求人票だけだと条件面くらいしかわかりませんが、マイナビ介護職は専任アドバイザーが職場の雰囲気など細かい情報を教えてくれます。
いくら条件が良くても気持ち良く働けないところでは働きたくなかったので、アドバイスは有難かったです。前職場も人間関係が原因で退職した経緯があったからなおさらです。
出典：みん評
「人間関係」は介護職の退職理由のトップに入るほど重要。求人票だけでは絶対に分からない部分を補えるのが大手エージェントの強みです。
地域求人・無資格OK求人の多さに驚いた
介護職の求人を探している時に出会ったサービスです。
地域の求人が非常に多くあったので驚きました。その他の求人媒介を利用していましたが、あまり件数がヒットしないで希望の職種は諦めようと思っていたのですが、無事に介護職に就く事ができました。
待遇も良い求人があり、どこにしようか悩めるとは思っていませんでしたので、利用して良かったです。
無資格でも雇用してもらえる求人を探しており、それなりの件数がヒットして条件も良い。このサービスを転職の時に使った事は大正解だったと自分で思っています。介護職をしたいと思っているなら最適です
出典：みん評
他社では求人が見つからず諦めていませんか？
「私の地域の求人は限られている…。」と諦めかけている人もマイナビ介護職では求人が見つかるケースもあります。
求人数の多さ＋サポート体制が安心
面談ではこちらの希望条件や前の職場の状況などしっかり聞いてくれたうえで、自分に合った職場を総合的に判断して紹介してくれました。
あとやはり求人数自体が多い事から、夜勤専門の職場など、特徴的な求人が多いという印象です。こだわりがある人にはお勧めです。
アドバイザーに不満があれば代えてもらえるので遠慮せず申し出て良いそうです。
また面接や履歴書等の書類に関してのアドバイスももらえるので、若くて社会人経験の浅い人に向いているでしょう。
出典：BEST-WORK
単なる求人紹介に留まらず、書類や面接対策まで支援してもらえる点が「初めて転職する人」には大きな安心材料になっています。
面接フォローやLINE対応が心強い
マイナビさんは3社目の登録でしたが、私が タイミング良く電話に出られた事もありますが、私の希望を理解して頂いた上で、情報をたくたん送って来て頂いたので選択肢がたくさんありました。 履歴書のサポートや面接のサポートも本当に助かりました。 何社か登録すると思いますが、マイナビさんの登録をオススメします。
出典：Google-Map
めちゃくちゃ親切で 面接の際同席して頂いて たくさんフォローしてくださった。 担当者と電話やLINEで連絡取るのですが 親身になって聞いてくださって 面接中も気が楽になり面接でも話が出来た。 ありがとうございました！ 無事就職決まりました
出典：Google-Map
面接に同席してもらえるのは、精神的にかなり心強いサポート。特に面接が苦手な人には大きなメリットですね。
| 満足している人の口コミ | 不満がある人の口コミ |
|---|---|
| 丁寧なサポート 情報の具体性 サポートの手厚さ 求人の豊富さ | 電話が多い 急かされる 話を聞いてもらえない |
ここまでの口コミを見ると、に満足している利用者が多いことが分かります。
では、どうすればストレスなく利用できるのか？「しつこいと感じたときの対処法」を紹介します。
マイナビ介護職のよくある質問
Q1. 電話はどのくらい来るの？仕事中や夜もある？
A. 登録直後は「転職意欲が高い」と見なされるため、複数回続けて電話が入ります。
指定しないと朝や仕事中にかかってくることもありますが、初回で希望を伝えれば改善可能です。
「平日18時以降はLINEで」「仕事中はLINEのみ希望」など、最初に伝えることでしつこさは防げます。
無視が一番のNG対応です。
Q2. 情報収集だけでも登録して大丈夫？
A. 大丈夫です。むしろ推奨です。
「まだ迷っているので情報収集のみ」と明言すれば、無理に応募を迫られることはありません。
さらに「他社も併用して比較している」と伝えると、しつこさがかなり減ります。
マイナビ介護職は”転職するべきか？”を最初に考えてくれます。
Q3. 退会したら再登録できる？
A. 可能です。
「今は必要ないけど将来また使うかも」という人も安心して退会できます。
退会フォームで「個人情報削除」を選んでおけば、不要なデータも残りません。
Q4. しつこさを抑えても良い求人は紹介してもらえる？
A. できます。
「情報収集中だけど、条件に合えば検討したい」と伝えるのがコツ。
「全くやる気がない」と思われると求人は紹介されにくくなりますが、意欲を示せばしつこさを抑えながら良質求人を受けられます。
エージェントは営業職です。他社よりも良い求人を出そうと努力してくれます。
まとめ：転職できないんじゃない、“情報が足りないだけ”
マイナビ介護職は、ただ求人を紹介するだけのサービスではありません。
- 登録直後は電話が多めだが、最初に希望を伝えれば落ち着く
- 求人票にはない働く人・働いていた人の生の声が得られる
- 「転職すべきか？」という段階から一緒に考えてくれる
- 退会もフォームから3分で完了できる
口コミでは「しつこい」との声もありますが、実際には工夫次第で快適に使えるサービスです。
私自身も「まだ迷っているけど相談したい」という段階で利用し、結果的に働き方を見直す大きなきっかけになりました。
転職は「勇気がないから進めない」のではなく、正しい情報が不足しているだけです。
情報を手に入れれば、もっと自分らしい働き方を選べるようになります。
ブラックな職場で消耗し続ける前に、まずは「相談だけ」でも一歩踏み出してみませんか？
＼ ブラック施設で消耗する前に、“相談だけ”で未来を変えましょう。 ／
登録は完全無料！3分で退会も出来る！
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