介護職の志望動機【例文24選】30代・未経験でも“受かる”書き方を解説

介護職へ挑戦したいけど、業界の事がわからず志望動機に悩んでいませんか？

未経験で専門用語や介護業界の事がわからず、面接での受け答えにも不安ですよね。
しかし、大丈夫です。介護職は経験より“姿勢と続ける力”を重視する採用が多く、未経験でも十分に評価されます。

この記事は、医療福祉分野の元転職エージェントが実際に使った8職種×各3＝24の志望動機例文をまとめました。
さらにNG→改善例やコピペOKの短文テンプレも用意。

「何を書けばいいか」「どう書けば受かるのか」の答えを、一気に見つけられます。

【職種別】未経験・異業種から介護職へ転職する志望動機24例文

介護職への転職を考える中で以下の悩みを抱えていませんか？

「どんな志望動機を書けばいいかわからない…」
「未経験でも通る内容って、どう書けばいいの？」

ここでは、営業・接客・事務・保育・飲食など、異業種から介護職へ転職を目指す方向けに、通過実績のある志望動機例文を職種別に紹介します。
自分に近いパターンを見つけて、志望動機作成の参考にしてください。

営業職出身の志望動機例文

例文①「人との信頼関係構築」を軸に

私はこれまで10年以上、法人営業としてお客様と信頼関係を築くことを大切にしてきました。
中でも「必要ないものは勧めない」というスタンスを貫き、長く担当してくださるお客様から「あなたになら任せたい」と言っていただけた経験があります。
介護の現場でも、ご利用者様にとって“本当に必要な支援とは何か”を常に考える姿勢が大切だと知り、これまでの経験を活かして貢献できるのではないかと感じました。
相手の話に耳を傾け、丁寧に対話しながら信頼関係を築いてきた力を、今度は介護の現場で発揮していきたいです。
まずは現場での経験を積み、5年後には介護福祉士として、ご利用者様にも職員仲間にも頼られる存在を目指します。

営業職のアピールポイント

アピール軸	営業職での経験	介護職で活きる場面
信頼関係構築力	担当が変わっても指名される関係を築いてきた	ご利用者様やご家族との継続的な信頼形成
課題解決力・粘り強さ	感情的な場面でも冷静に対応し、最適な解決策を導いた	トラブル時の落ち着いた対応、安心感を与える対応力
傾聴・提案力	相手の本音を引き出し、本人に合った提案を行ってきた	ご利用者様の希望や生活背景を組み取った支援につなげる

接客業出身の志望動機例文

例文①「気配り力と観察力」を介護へ

接客業として10年以上、多くのお客様と関わってきました。
特に高齢のお客様に「あなたがいると安心できる」と言われた経験があり、「もっと日常に寄り添える仕事がしたい」と考えるようになりました。
忙しい時間帯でも相手の表情や動作の変化に気づき、さりげなく声をかけるような接客を心がけてきたことは、介護現場でも活かせると感じています。
まずは介護の基礎からしっかり学び、5年後にはご利用者様の“ちょっとした変化”に気づき、安心感を与えられる介護福祉士を目指していきます。

接客業のアピールポイント

アピール軸	接客業で培った強み	介護職で活かせる場面
気配り・傾聴力	表情や声のトーンからお客様のニーズを察知	ご利用者様の体調・感情の変化への早期対応
体力・柔軟な対応力	繁忙期の立ち仕事・複数業務の同時処理	入浴や移乗介助・突発対応でも冷静に動ける
チーム連携・報連相	スタッフ間での声かけ・連携による店舗運営	介護職・看護職間の連携によるチームケア実践

事務職出身の志望動機例文

例文①「調整・段取り・記録力」を活かしたい

これまで事務職として、スケジュール管理や他部署との調整、書類作成などに携わってきました。
特に、正確な記録や小さなミスに気づく力は、介護現場でも“状態変化の気づき”や“報告・記録”に活かせると考えています。
これまでは間接的に人を支える仕事でしたが、“目の前の相手の生活そのものを支える介護”という仕事に強く惹かれ、関心を持つようになりました。
特に、人生経験を重ねたご利用者様と信頼関係を築きながら支援していく点に、自分の強みを活かせると感じています。
まずは現場経験を積みながら、5年後には介護福祉士として“チームの中で信頼される存在”を目指していきます。

事務職のアピールポイント

アピール軸	事務職で培った強み	介護職で活かせる場面
段取り・調整力	スケジュール調整や複数部署の橋渡し経験	多職種連携、サービス調整、日々のケア計画共有
記録力・ミス防止意識	正確なデータ入力、書類ミスの早期発見	介護記録・バイタル入力・状態変化の記録と共有
支援的な姿勢・先回り思考	周囲を見て動けるフォロー・サポート意識	ご利用者様のニーズ把握、チーム内の空気を読む支援

飲食業出身の志望動機例文

例文①「忙しさの中でも人を思いやる接客力」を活かして介護職へ

飲食店で10年以上、接客を担当してきました。
繁忙期の忙しい中でも、一人ひとりのお客様に丁寧に向き合うことを大切にし、「あなたがいるから来てるよ」と言っていただけたことが、大きなやりがいでした。
その中で、“一度限りの接客ではなく、もっと継続的に相手の生活に関われる仕事がしたい”という思いが芽生え、介護職に強く惹かれるようになりました。
介護の仕事は、ご利用者様の「今日をどう過ごすか」に深く関われる仕事だと知り、接客で培ってきた気配りや対話力を活かせると感じています。
まずは現場経験を積み、3年後にはご利用者様やご家族にとって“安心できる存在”を目指します。

飲食業のアピールポイント

アピール軸	飲食業での経験	介護職で活かせる場面
接客・気配り力	表情や声の変化に気づき、相手に合わせた対応を心がけてきた	ご利用者様の感情や体調変化への早期気づきと丁寧な対応
体力・持久力	長時間の立ち仕事や繁忙時の対応を毎日こなしてきた	移乗・入浴介助、シフト勤務でも安定して働ける基礎体力
チーム運営・協調性	スタッフ教育やシフト管理など、全体を見て動く経験	介護現場での報連相・役割分担・チームケアの実践

製造業出身の志望動機例文

例文①「黙々と続ける力」を“人のため”に活かしたい

製造業で約10年間、ライン作業や部品検査に携わってきました。
一見単調な作業に見えるかもしれませんが、求められるのは「正確さの継続」と「集中力の持続」。その積み重ねこそが製品の品質を守る仕事でした。
ただ近年、ものではなく“人の生活”に直接関われる仕事に挑戦したいという想いが強くなり、介護職を志望するようになりました。
ご利用者様一人ひとりに寄り添い、日常を支えるという責任ある仕事に惹かれています。
未経験からのスタートですが、日々の業務に丁寧に向き合い、3年後には現場で信頼される職員を目指していきます。

製造業のアピールポイント

アピール軸	製造業での経験	介護職で活かせる場面
継続力・正確性	毎日同じ作業を集中して繰り返し、誤差ゼロを目指してきた	バイタル記録・排泄介助・手順通りの安全な支援
安全意識・慎重さ	機械操作時の指差し確認・異常音や変化への即応	転倒・誤嚥・体調変化の予防と早期対応
体力・夜勤経験	交代制勤務で夜勤・重労働に長年従事	夜間の巡視やコール対応、体位変換などの身体介助

医療事務出身の志望動機例文

例文①「受付対応で得た“人を支える喜び”を、もっと現場で活かしたい」

医療事務として10年間、受付や会計業務、患者様対応を担当してきました。
特に高齢の患者様から「あなたの声を聞くと安心する」と言っていただけた経験を通じて、“人を支えることのやりがい”を感じるようになりました。
ただ、受付という立場では患者様の生活には深く関われず、「もっと日常のそばで支える仕事がしたい」と思い、介護職に惹かれるようになりました。
丁寧な言葉遣いや接遇マナーなど、医療事務で培った経験を活かしながら、まずは現場の基礎をしっかり学び、5年後には介護福祉士として信頼される職員を目指していきます。

医療事務アピールポイント

アピール軸	医療事務での経験	介護職で活かせる場面
接遇・気配り	高齢の患者様への丁寧な声かけや対応	ご利用者様との信頼関係づくり・安心感の提供
記録・情報管理	診療情報の正確な記録・引き継ぎの徹底	介護記録・報告書作成・情報共有の正確性
医療制度への理解	医療保険・介護保険の基礎知識、病院での連携経験	医療との連携・退院後支援・制度を活かした提案

保育士出身の志望動機例文

保育と介護の共通点（寄り添い・観察・信頼関係）をしっかり押さえつつ、感情面とキャリア面の両方に説得力がある構成＆未来志向の締めになっています。

例文①「丁寧な声かけと寄り添いの姿勢」を介護現場に

保育士として長年、子どもたち一人ひとりの個性に合わせた関わりを大切にしてきました。
中でも、不安を抱えている子どもに対して「今、どんな気持ちでいるか」を読み取ることや、寄り添いながら安心感を与える声かけを意識してきました。
そうした経験から、今度は“高齢者の方の安心や生活の支え”に自分の力を活かしたいと思い、介護職を目指すようになりました。
相手の反応を見ながら丁寧に関わる力は、介護の現場でも必ず役立つと考えています。
未経験ではありますが、3年後にはご利用者様に信頼される介護福祉士を目指して、日々の業務に真摯に取り組んでいきたいです。

保育士のアピールポイント

アピール軸	保育士での経験	介護職で活かせる場面
信頼関係の構築	子どもの感情や個性に寄り添う丁寧な対応	ご利用者様との関係構築・安心感を与えるケア
観察力・気づき力	体調や様子の変化を敏感に察知し、報告・対応	ご利用者様の変化への早期対応・安全な支援
チーム連携力	職員同士・保護者との密な情報共有と協力	介護職・看護師との報連相や連携によるチームケア

無職・ブランクありから介護職への志望動機例文

「何もしていなかった期間」ではなく、「考えた・転機となった期間」として前向きに語れるよう、不安を払拭しながらも等身大で刺さる内容＋未来志向の締めになっています。

例文①「人生を見直す時間が、介護職への挑戦を後押しした」

前職を退職後、これからの働き方や自分に合う仕事について真剣に考える時間を過ごしてきました。
その中で「人と関わる仕事」「目の前の人に直接貢献できる仕事」に魅力を感じ、介護職を志すようになりました。
介護について調べる中で、「誰かの困りごとに気づき、そっと支える」ような役割が、自分の性格に合っていると感じました。
私自身、人の話を丁寧に聞くことや、細かい変化に気づくことを得意としており、それが介護現場で必要とされる力であることを知ってから、資格取得に向けた勉強も始めています。
未経験ではありますが、一つひとつの仕事に丁寧に向き合い、3年後には介護福祉士として、ご利用者様に安心を届けられる職員を目指していきます。

無職・ブランクありから介護職への思考・前向きな姿勢

アピール軸	無職期間に意識したこと	介護職で活かせる場面
前向きな自己分析力	過去の経験を振り返り、自分に合う仕事を探してきた	適職選び・業務への納得感・継続意欲につながる

【落ちる志望動機の特徴】面接官が見抜くNGパターン3選

そんなふうに感じたことはありませんか？

「祖父母が介護施設でお世話になって…」
「人と関わるのが好きで…」

この一文、あなたの志望動機に入っていませんか？

たしかに、それらは“よくある”理由です。
しかし、それだけでは“あなただから採りたい理由”にはなりません。

介護職の面接で落ちる人には、ある共通点があります。
それは、志望動機に「覚悟」も「軸」も感じられないことです。

あなたの“志望動機”を一度見直しましょう。
転職エージェント・面接同席の経験をもとに、どこで落とされるか？なぜ刺さらないのか？を容赦なく解説します。

よくある志望動機は“浅い”と見抜かれる

• 「介護が大変そうでも、人の役に立てる仕事がしたくて」
• 「誰かの笑顔を支えたいと思いました」

あなたの優しさは伝わります。しかし、優しさだけで現場はやっていけません。

面接官は、“志望動機の言葉”よりも、その裏にある「腹のくくり方」を見ています。使い古された言葉だけでは、「現場の厳しさを想像できてないな」とすぐに見抜かれる。

特に30代・未経験で介護を選ぶなら、その動機に“逃げ”が含まれていないかも見られていると思ってください。

面接官は「覚悟」と「軸」をチェックしている

あなたがどんなに「やる気はあります」と言っても、面接官は内心こう思っています。

「最初の排泄介助で“無理だ”って言わないかな？」
「夜勤のあとも、同じことが言えるの？」

志望動機が浅い人は、“やってみたい”気持ちしか語っていません。しかし、介護職に必要なのは“続けたい”理由と、“向いている根拠”です。

“覚悟の証”があるか？それが見えない限り、どれだけ良い人でも採用には至りません。

志望動機は「これまで × 介護 × これから」で語る

要素	例	面接官が納得するポイント
これまで	接客で人の話を聞くのが得意だった	人との信頼関係を築く経験がある
なぜ介護か	もっと生活に深く関わる仕事がしたい	「接客じゃダメ？」の質問に答えられる
これから	ご利用者様に信頼される介護士になりたい	介護職を“続ける”理由がある

志望動機は、“きっかけ”じゃなく、“選んだ理由”を語るものです。
「なぜ介護なのか？」に対して、“あなただからこそ”という答えがありますか？

介護を選んだ理由が伝われば、例文を使わなくても、あなたの言葉は面接官に届きます。

未経験者がやりがちなNG志望動機と改善例

「志望動機って、正解があるのかな？」
「例文を見ても、自分の言葉にできない」

もし、そんなふうに感じているならば、あなたのために書いています。

志望動機は、「上手に書こう」とすればするほど、本当に伝えたい気持ちが見えなくなるものです。

実際に多くの未経験者が、以下の内容で志望動機を書き、失敗してきています。

「自分の経歴ばかり書いてしまう」
「理想ばかりで現実味がない」
「資格の話しかしていない」

でも大丈夫です。この記事では、よくあるNG例とその“もったいない理由”をわかりやすく解説します。

そして、「じゃあ私はどう書けばいいのか？」という問いに、自分なりの答えを出せるように、一緒に整えていきましょう。

NG例① 経歴だけを書いて“これから”が見えない

NG例② 理想論ばかりで現場が想像できていない

NG例③ 資格の話が“ゴール”になっている

志望動機は「過去・理由・未来」の3要素で整理する

書き方に迷ったら、下記3点セットを意識してみてください。

視点	考えるヒント
自分の強み	今までの仕事や経験、人との関わりで大切にしてきたこと
なぜ介護なのか	その強みが、なぜ介護で活かせると思ったのか
これからの姿勢	どんな介護士になりたいか、どんな働き方をしたいか

志望動機は“作文”ではありません。

過去に大切にしてきたこと（強み）、なぜ介護なのか（動機）、これからどうなりたいか（未来像）。
この3つをつなげれば、あなたの志望動機は“自分のストーリー”になります。

30代未経験がつまずきやすい「5つの壁」

そう感じるのは、むしろ自然なことです。

実際、私が転職エージェントとして話を聞いていた30代未経験の方たちからは、次のような声がよく聞かれました。

• 「介護業界ってどんな仕事なのか、イメージが湧かない」
• 「体力も必要そうだし、未経験で本当にやっていけるのか不安」
• 「特養とかデイサービスって聞いたことはあるけど、違いがわからない」
• 「仕事でクタクタになって、調べる気力もない」

調べたくても時間も気力も足りず、「とりあえずエージェントに登録してみた」という人が少なくありませんでした。

この章では、そんな30代・未経験の方たちがつまずきやすい「5つの不安」を整理しながら、実際に現場でどう乗り越えていたのかを紹介します。

1.【年齢の壁】30代からじゃ遅い？

2.【体力の壁】毎日ハードって本当？

3.【経験の壁】未経験でも採用される？

4.【お金の壁】やっぱり給料は安い？

5.【将来の壁】介護職に未来はある？現場で終わらないキャリアの描き方

介護業界は「人材が命」。
だからこそ、“続ける人”“成長する人”にはチャンスを与えやすい業界でもあります。

将来が見えない不安は、「自分がどうなりたいか」だけじゃない。
「どんな職場を選ぶか」「誰と働くか」でも、大きく変わります。

逆にいえば、職場選びでキャリアの広がりも、年収も、人生の充実度も変わるということ。
「この先どうなるかわからない…」そんなときこそ、“どうなりたいか”を描かせてくれる場所を、見極めることから始めてみましょう。

【迷っているなら】未経験でも今すぐ始められる介護転職の準備3選

「本当にできるのかな…」
「失敗したらどうしよう」
「今の職場がつらいけど、動くのがこわい」

誰にも言えない不安をひとりで抱えながら、介護職の求人を見たり、検索を繰り返したりしていませんか？

実は、介護職への第一歩は、“いきなり転職”じゃなくていいんです。
今すぐ行動できて、失敗しないための準備を3つに絞って紹介します。

迷っている今こそ、焦らず、自分のペースで“動きながら考える”方法を知っておきましょう。

転職サイト登録で情報収集から始める

悩んでいる“だからこそ”登録すべきです。

転職サイトに登録する事で以下の疑問が具体的にわかります。

• どんな求人があるか？
• 未経験OKの施設って実際どんなところ？
• 自分の希望条件って通るのか？

資格制度（初任者研修など）を調べてみる

「無資格だけど大丈夫？」と不安な人は、まず初任者研修を調べてみましょう。

初任者研修は、介護職の基礎を学ぶための“登竜門”的な資格。
通信＋週1の通学で取れるところも多く、働きながら取得する人も少なくありません

「資格を取る＝本気で転職」じゃなくてもOKです。
自分に合うかどうか、安心して見極める材料として検討してみてください。

求人を見る目を養う｜“働きやすさ”から職場を選ぶ視点を持つ

未経験の人がやりがちなのが、“家から近い”だけで職場を選んでしまうことです。
介護職は“人間関係・教育体制・雰囲気”によって働きやすさが大きく変わります。

だからこそ、「働き続けられそうな職場か？」を軸に求人を見てほしいです。

見ておくべきポイント例
・教育制度があるか（研修・OJT）
・離職率や定着率は？
・実際に見学できるか？雰囲気は自分に合いそうか？

見極めに不安があるなら、エージェントに「続けられる職場を希望」と伝えるだけで、提案が変わります。

無理に今すぐ転職しなくてもいいです。
しかし、「そのとき」が来たときに備えて、選べる自分になっておくことは、あなたの未来をきっと支えてくれます。

資格、情報収集、働き方…どこからでも構いません。
今できる小さな一歩を、あなたのタイミングで踏み出してください。

未経験からでも介護で人生を選び直せる3つの理由

介護職は「未経験でも挑戦できる数少ない専門職」です。
その理由は以下の3つです。

1. 姿勢を評価する採用文化
   介護業界は人材不足もあり、知識や資格よりも「学ぶ姿勢」「続ける意欲」を重視する傾向があります。
   未経験でも誠実に取り組む姿勢が評価されやすいです。
2. どんな経験も活かせる環境
   営業や接客で培った傾聴力、製造業で身につけた改善力、子育てや家族介護の経験など、異業種・私生活のスキルも介護現場では強みになります。
3. 資格やキャリアで将来が広がる
   介護職から資格取得（初任者研修→実務者研修→介護福祉士）やケアマネ、相談員などのキャリアステップが用意されています。長期的に安定して働ける環境を選び直せます。

だからこそ「今さら未経験だから遅いのでは？」と悩む必要はありません。

30代からのスタートでも、人生を選び直し、安心して長く働けるチャンスがあります。
まずはこの記事で紹介した例文を参考に、あなたの言葉に整えてみてください。